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E-learning在线培训系统  

 75秒赛车 客户案例 E-learning在线培训系统

客户背景:

荷兰皇家菲仕兰公司开创于1871年,迄今已有140多年的历史,是荷兰唯一获得皇家称号的乳品企业,世界最大的合作乳制品公司之一,拥有荷兰近80%的牧场••。2014年营业额高达148亿欧元,是全球十大乳制品公司之一,其产品畅销全球100多个国家••。  全球95%的益生元来自荷兰皇家菲仕兰,全球重要乳糖供给商,全球最大的酪蛋白酸盐供给商,全球最大微胶囊技巧制作商••。

项目概述

荷兰皇家菲仕兰公司凭借自己的优势很快在中国打开了市场,从生产¶••⊿管理¶••⊿销售各个环节重点把控,在人员上也做了重大调剂,因此培训成了他们公司一个亟待解决的问题,人员散布全国各地,部门繁多,需要培训的层次又不一样,那么如何才干让他们所有员工都能很好的吸收培训,同时节俭大批的用于培训的人力¶••⊿财力呢?荷兰皇家菲仕兰找到了上海蓝友信息科技75秒赛车,经过多次的沟通与讨论最终形成了学习管理系统这个实行方案••。

蓝友解决方案

1.1重要模块
1.1.1登录模块
1.1.2企业,公告信息展现模块••。
1.1.3在线培训模块
1.1.4在线测验模块
1.1.5试题批阅模块
1.1.6培训材料管理模块
1.1.7测验材料管理模块
1.1.8个人中心模块
1.1.9后台管理模块
1.1.10业务用户管理模块
1.1.11系统负载
1.1.12硬件配置
1.2详细设计方案
1.2.1注册登录系统
1.2.1.1用户首先关注微信大众号,关注后先注册,输入自己的相干验证信息注册成功后,系统主动与已有用户数据比对,情况属实的给予审批通过,即可登录,不属实的给无法登陆••。
1.2.1.2已有用户数据,是事先录入数据库的相干市场人员数据,分为两类:普通员和经理工••。
1.2.1.3用户名登录(只限审核通过的):用户名,手机号••。
1.2.2企业公告信息展现模块
1.2.2.1展现企业发布的公告信息••。

1.2.3在线培训模块
1.2.3.1自己制定学习打算或有系统主动创立学习打算••。如:新增一个课件后,系统会主动在微信端在对应的业务类型人员下创立一个学习打算••。而且对系统主动创立的学习打算,用户不能进行删除••。
1.2.3.2不同业务类型的用户看到不同的课件,同种类型的用户看到雷同的课件••。
1.2.3.3根据学习打算,选择相干学习课件或系统主动给学习打算添加课件
1.2.3.4方案课程时限:工作日和选择截止日期两种模式••。
1.2.3.5系统记载每次学习的过程••。
1.2.3.6学习结束后,用户可以申请测验或系统主动给用户生成试卷,直接进行测验••。
1.2.3.7培训对象设置:在培训课件上要注明是某类业务用户选修还是必修••。如销售经理必修等
1.2.3.8培训内容:建立阶段性的培训内容,根据阶段知识内容分门别类的划分••。如下图所示,分三级,其中第二和第三级里的类别可增删改••。
 
1.2.3.9培训内容源格式:视频材料(AVI,MP4等),PPT,word,PDF,图文混排 五种格式••。
1.2.3.10系统记载培训过程,便于日后查询••。包含培训内容,培训时间等••。
1.2.4在线测验模块
1.2.4.1用户学习完课件并提交或申请测验后,系统会主动从试题库中随机抽取一份试卷作为本次的测验试卷••。而且必须是学习完成并提交(申请测验)后,在个人中心的“我的测验“页才干看到试卷••。
1.2.4.2测验试题与学习内容做一一对应,系统按照学习内容主动生成测验试卷••。
1.2.4.3测验时间设置:每一次测验没有时间限制,只要用户有时间就可以持续没进行完的测验••。但会有一个测验时间截止点,即到某个时间点大家都应当测验通过,这个人为通知,不做进系统里••。理论上讲,学习完课件后就要马上进行测验,因此测验时间比较短,无需再进行时间设置••。
1.2.4.4测验是在线测验,所以应试者必须保证网络处于连通状态,离线状态无法进行测验,但系统会记载之前测验进行到的地位,保证下次测验可以持续而不用重新来过••。
1.2.4.5试题类型:只有单选题,多选题,断定题这三种类型••。
1.2.4.6试题展现模式:统一某种格式,可以打,也可以打
1.2.4.7测验结束前,可以对做过的题检查并修正答案••。
1.2.4.8测验结束前,系统主动检查试题完成情况,如有遗漏试题,系统会提示尽快答题并提交••。
1.2.4.9系统记载每次的测验过程,包含测验的内容和测验时间等••。便于日后查询,为后期培训供给参考根据••。
1.2.4.10测验成果显示:通过/不通过¶••⊿测验成绩••。
1.2.4.11错题复习:测验后用户可以对出错的试题点击查看,系统会显示试题整体情况和正确答案••。
1.2.4.12即应用户测验通过,仍然可以再次进行测验••。
1.2.5试题批阅模块
1.2.5.1系统设置试题标准答案,测验结束后可以直接对照,最后形成分数••。
1.2.5.2系统设置不同的测验通过规矩,如普通职员60分为合格,销售经理80分为合格,低于这个值,系统断定为不通过,高于这个值,系统断定为通过••。并且他们的分数都会显示出来••。
1.2.5.3  分数设置:总分为100分,每题采用均分机制,比如试卷总共有20题,则每题平均为5分••。
1.2.5.4  对多选题,只要答案不一致就认为此题答错,判为0分••。
1.2.5.5系统记载每个人每次的测验时间¶••⊿测验成绩和测验成果,便于日后查询••。
1.2.5.6“用户总体测验情况统计”页面系统增长职位,城市,日期,最高分/最近等筛选搜索条件••。

1.2.6培训材料管理模块
1.2.6.1培训材料制作统一由菲仕兰辉山乳业供给,格式为视频,PDF,PPT,word,图文••。
1.2.6.2培训材料分类管理,可以对培训课件材料进行增¶••⊿删¶••⊿改¶••⊿查等基础操作••。
1.2.7材料转换:
1.2.7.1 Word:针对word文档系统主动转换成网页,在微信上展现••。
1.2.7.2 PPT:系统会将PPT转换成图片,在微信上展现,一个PPT页面转化成一个图片••。
1.2.7.3 PDF:系统管理员,根据内容情势,指定其转换成网页或图片的情势••。转化原则:大批背景图的要转化成图片,大批文字描写的要转化成文字••。当转化成文字时,背景图和比较复杂的样式是无法转化的;当转化成图片是一个页面的PPT只能转化成一张图片••。
1.2.7.4  对PPT和PDF这两种材料转化成图片时,在转化前与转化后,整体布局¶••⊿色调¶••⊿排版是一致的,只是显示大小不同,不会进行重新排版,但是在微信端可以通过手机的缩放功效来调剂单张图片大小,从而便于浏览••。
1.2.7.5   视频:后台上传后会做压缩处理,易于播放
1.2.7.6  图文混排:就是管理员自己在富文本编辑器里添加文字和图片,并进行排版发布     成为一个图文并茂的培训材料
1.2.7.7材料管控:不支撑下载,转发,复制和分享等功效••。
1.2.7.8培训材料的上传,删除,下载等基础操作只能有系统管理员或高级管理员来完成••。
1.2.7.9对要删除的培训材料课件,删除时提示1次,并告诉删除后无法恢复••。此时还可以查看要删除的课件名称,郑重!
1.2.7.10系统记载测验材料变更信息:如操作人,操作时间,操作内容••。
1.2.8测验材料管理模块
1.2.8.1测验材料制作统一由皇家菲仕兰供给,重要是单选题,多选题,断定题••。
1.2.8.2测验内容与培训内容一一对应,每一次测验所出试题都不一样••。
1.2.8.3材料管控:禁止下载¶••⊿转发¶••⊿复制¶••⊿打印和分享等功效••。
1.2.8.4测验材料的上传,删除,下载等基础操作只能有系统管理员或高级管理员来完成••。
1.2.8.5对要删除的测验试题,删除时系统给予提示,并告诉删除后无法恢复••。此时可以查看要删除的课件名称!
1.2.8.6 系统记载测验材料变更信息:如操作人,操作时间,操作内容••。
1.2.8.7 试题管理页面增长“删除全部符合条件的记载”

1.2.9个人中心&公司
1.2.9.1我的学习打算(培训中心)
1.2.9.1.1新建学习打算••。
1.2.9.1.2展现正在学习的课件或已经学习过的课件••。
1.2.9.2我的测验
1.2.9.2.1正在进行的测验
1.2.9.2.2已经通过或未通过的测验
1.2.9.3 公司
1.2.9.3.1课件中心:不同职位级别的人,看到不同的课件••。展现课件信息和参加学习打算••。
1.2.9.3.2 申请测验:展现测验课件的测验信息,并能申请测验
1.2.9.3.3公司通告:展现公司公告信息
1.2.10用户管理模块
1.2.10.1用户管理  :对用户可以进行增¶••⊿删¶••⊿改¶••⊿查¶••⊿禁用,批量导入和批量导出等基础操作
1.2.10.2用户属性的编辑:对某类用户的合格分数设置和用户类别命名或修正名称••。
               
1.2.11后台管理
1.2.11.1用户管理:
1.2.11.1.1后台管理用于对培训材料,测验试题,业务用户等信息进行统一全面管理,全国领域内的培训用户应用统一的培训内容¶••⊿测验内容••。
1.2.11.1.2微信用于与系统账号(经理,促销员)绑定和解除绑定••。从而限制离职用户持续应用在线培训和在线测验功效••。
1.2.11.2  课件内容管理(课件材料的上传,下载,删除,变更等••。),支撑课件批量导入导出 功效••。
1.2.11.3 测验内容管理(测验试题的上传,删除),支撑测验试题的批量导入导出功效••。
1.2.11.4测验成果管理(测验成绩,测验时间,测验人员),可以对测验成果进行查询,可以让某人,某次测验无效,迫使其重新测验••。支撑测验成果的批量导出功效••。
1.2.11.5测验报表展现:(PC端)
1.2.10.5.1筛选,筛选不同的测验分类/阶段信息,如果不筛选会全部显示••。
1.2.10.5.2表单一,全部页面展现所有测验人员是否通过••。例如:张三,育儿知识(0-6个月),未通过••。产品知识(0-6个月),通过••。
1.2.11.6类别管理(培训测验类别管理,共分两级 第一级:育儿知识和产品知识,第二级:年纪段••。)
1.2.11.7权限管理
1.2.10.7.1 用户添加:账户信息,密码管理
1.2.10.7.2 用户删除:系统支撑一键删除功效••。
1.2.10.7.3权限管理:角色添加,角色管理,角色对应权限项,用户和角色对应,从而实现用户角色权限管理,没有内容权限把持逻辑••。
1.2.12系统负载
1.2.12.1单表数据量3万以内,100人同时在线,30个并发量••。

1.3业务流程图:


成果与优势

本项目与2016年7月10日上线,运行良好,蓝友信任在线培训的持续应用必定会助力荷兰皇家菲仕兰公司不管是在管理上还是在业务上都会有突飞猛进的提升!

最后寄予:尊重的客户或许您认为我们的价格高,而用成型的产品作比较,我们认输,因为我们只做定制!或许您认为我们的价格低而认为我们能力不行,这个怂包我们不认,因为我们的报价是完整根据每个需求量估算出来工作量,再把工作量换算成价格••。多一分我们不会收,小一分我们也不让,这是原则也是我们的秉性!


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