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大平台人才网  

 75秒赛车 客户案例 大平台人才网

客户背景:

大平台人才网,是一家专为全行业求职者供给工作机会的招聘网站••。大平台人才网专注于在为求职者供给更人性化¶••⊿专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本••。大平台人才网致力于赞助求职者做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智••。

大平台人才网作为中国领先的人才网站,为个人用户供给网上求职¶••⊿简历中心¶••⊿求职领导等个性化服务;为企业客户供给以网络招聘为核心的人才解决方案••。无论是求职者还是企业HR都可以获得大平台人才网供给的专业人才招聘服务••。

75秒赛车大平台人才网培训服务,服务领域包含公开课¶••⊿认证¶••⊿企业内训及人才测评,已经为大批跨国公司¶••⊿民营企业¶••⊿国有企业及其员工供给了非常有针对性的培训方案与课程系统••。大平台人才网培训服务以针对性和实效性为特点,课程涉及战略¶••⊿营销¶••⊿管理¶••⊿团队¶••⊿人力资源¶••⊿职业素质等多个方面;同时依托专业化的人才测评服务,完善企业人才招聘¶••⊿岗位竞聘¶••⊿团队诊断等核心竞争力提升的重要环节••。

大平台人才网为企业供给全线的校园招聘产品,服务项目包含:校园招聘解决方案策划¶••⊿校园招聘在线广告宣传平台¶••⊿校园内招聘运动的履行和管理¶••⊿校园内公司品牌的推广,宣传形象设计及礼物制作¶••⊿校园招聘简历管理系统¶••⊿候选人的笔试¶••⊿面试以及人才测评服务¶••⊿《大平台人才网校园招聘求职手册》••。已为戴姆勒·克莱斯勒¶••⊿卡夫食品¶••⊿吉百利¶••⊿丰田汽车¶••⊿雀巢¶••⊿英国石油¶••⊿壳牌等著名跨国企业供给服务••。

招聘外包,即Recruitment Process Outsourcing,简称RPO服务••。此项招聘项目服务可以供给招聘流程中的全面解决方案,即整合所有招聘渠道,从简历收取媒体采购¶••⊿到简历集中筛选及笔试¶••⊿面试等环节,为客户供给一揽子招聘服务••。尤其当企业有大批量招聘需求,职位散布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员缺乏时,招聘外包是最佳的解决方案••。

大平台人才网人才测评业务借助智联招聘网面向全国,同时依托国内¶••⊿外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学¶••⊿系统¶••⊿完善的测评产品和服务系统••。网站推出了以任职测评¶••⊿在职测评¶••⊿竞职测评以及个人测评为基础骨架的人才测评系统,充分体现了网站建立和发展的务实性,多种测评手段与测评相干的服务功效的有机匹配性••。

业务寻衅:

随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历,如何挑选合适的应聘者成为公司比较棘手的事情,这给公司的人事部门带来相当大的工作累赘••。与其他传统的人才中介相比,网上招聘具有低成本¶••⊿大容量¶••⊿速度快和强调个性化服务的优势••。它容许更加机动的交互方法,供给更丰富的信息资源••。客户请求设计一个招聘信息平台,为求职者供给丰富的¶••⊿快速的招聘信息和各个公司的信息,以及招聘动态信息,并供给求职领导等赞助;为公司供给一个发布招聘信息¶••⊿高效选择人才信息的“场合”,进步公司工作效率,在求职者和公司之间建立信息接洽,方便求职者懂得招聘信息,同时也能让公司找到满意的人才••。

蓝友解决方案:

大平台人才网拥有PC和移动端两个版本,可以供企业和求职者同时应用,拥有非常全面的职位分类和人才分类,拥有丰富壮大的检索功效十分方便用户检索应用••。微简历¶••⊿微招聘让企业和个人无需注册就可以发布职位和简历••。¶••⊿著名企业黄页为个人求职者供给著名企业的详细信息••。职场资讯为用户供给丰富的职场资讯••。上海招聘会功效,大平台人才网凭借多年的上海现场招聘会服务经验,给予招聘企业和求职者及时的¶••⊿正确的招聘会等相干上海近期招聘会的上海人才招聘会信息••。13大场馆¶••⊿一个网页¶••⊿一个服务商••。专业¶••⊿全面¶••⊿权威¶••⊿周到¶••⊿快捷的服务,值得信任••。


用户界面:75秒赛车设计清楚简略¶••⊿雅观慷慨,同时做到信息充分,突出公司的特点和操作的入口••。

A¶••⊿功效需求

1.1 功效分类

(1) 个人用户注册

个人用户(求职者)注册新账号••。

(2) 公司用户注册

公司注册新账号••。

(3) 个人信息管理

账号信息管理

简历信息管理

职位申请记载管理

(4) 求职者申请职位

搜索招聘信息

查看招聘信息

查看公司信息

投递简历

关注公司信息

(5) 公司信息管理

公司简介信息管理

公司75秒赛车介绍

(6) 职位申请信息管理

查看职位申请

删除职位申请

发布面试通知

(7) 招聘信息管理

发布招聘信息

管理招聘试题

(8) 账号申请审核

(9) 网站赞助

1.2 功效描写

75秒赛车系统的用户分为个人用户¶••⊿公司用户和系统管理员三种••。个人用户即为求职者,可以搜索¶••⊿查看各公司信息,招聘信息••。公司用户即为公司人事部门人员,可以发布公司的招聘信息,管理公司信息,管理求职者的职位申请等••。系统用例图如图1所示••。

 

图1 系统用例图

系统功效详细描写••。

(1)个人用户注册:个人用户需要输入用户名,注册邮箱,密码等信息,待信息确认即可完成注册••。其中,注册邮箱为登录用户名••。

(2)公司用户注册:公司人事部人员需要输入用户名,公司的名称,基础信息等信息完成注册••。

(3)个人信息管理:包含账号信息管理,简历信息管理,职位申请记载管理••。账号信息管理即是对账号的密码,用户名的修正••。简历信息管理包含新添加简历信息,修正简历信息,删除简历信息等,容许一个用户最多建立5份简历,每份简历包含中文简历和英文简历,简历内容包含:真实姓名,性别,出诞辰期,家庭住址,籍贯,政治面貌,婚姻状态,接洽电话,电子邮件,学习经历,证件号,求职意向,自我评价等信息••。职位申请记载管理,用户可以查看自己申请过的职位的记载和申请成果••。

(4)职位申请:搜索招聘信息,用户或者未注册的用户都可以搜索职位信息和公司信息,可以按职位名称¶••⊿公司名称¶••⊿地区等信息进行组合查询,用户也可以按公司名称¶••⊿地区信息搜索公司信息,并且用户可以关注公司信息,随时查看公司动态••。用户可浏览公司简要介绍¶••⊿企业所提倡的文化理念以及公司员工的风采,使应聘者对公司的情况有一大致的懂得••。应聘者可浏览职位介绍和招聘流程,也可通过专业来查询是否有合适自身的职位;招聘流程简要介绍了招聘从投递简历直至签约的重要流程••。用户可以在搜索到合适的职位信息后,直接提交申请,提交职位申请需要选择一份简历,然后提交职位申请••。

(5)公司信息管理:公司人事管理者登录系统后,可以对公司的信息进行管理,重要包含公司简介,公司75秒赛车介绍,以及公司培训介绍,发展动态等信息••。

(6)职位申请信息管理:公司人事管理者登录系统后,可以查看每一个招聘所收到的职位申请,查看应聘者简历,并决定是否向申请者发布面试通知••。

(7)招聘信息管理:公司人事管理者登录系统后,可以编辑发布招聘信息,删除过期的招聘信息等操作,还可以发布在线试题,与招聘信息一起发布••。

(8)账号申请管理:系统管理员登录系统后可以查看公司注册用户的申请,在核对其信息真实性后,通过审核,予以登录权限••。

(9)网站赞助:系统管理员可以进行发布网站的通知,75秒赛车管理,求职领导等操作••。



B¶••⊿数据描写

1数据库描写:数据库名称为employ,数据库软件为MySQL••。

2数据流图


 

图2 用户登录数据流图


 

图3 职位申请数据流图

 

75秒赛车图4 公司注册申请审核数据流图

 

图5 职位申请管理数据流图

成果与优势

本系统上线后,在一年内就凑集了上万家企业,简历发布数量更是达到了30万份以上,大平台人才网以低成本¶••⊿大容量¶••⊿速度快和强调个性化服务的优势,迅速在全国形成了比较大的影响力和品牌著名度••。大平台人才网为求职者供给丰富的¶••⊿快速的招聘信息和各个公司的信息,以及招聘动态信息,并供给求职领导等赞助;大平台人才网为公司供给一个友爱的发布招聘信息¶••⊿高效选择人才信息的“场合”,进步了公司工作效率,在求职者和公司之间建立良好的信息接洽,方便求职者懂得招聘信息,同时也让公司找到了满意的人才••。




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